最低賃金についてです！ 大阪府にあるスーパーでバイトをしています。 １７歳の高校生です。 10月頃に大阪の…

Question

最低賃金についてです！

大阪府にあるスーパーでバイトをしています。
１７歳の高校生です。

10月頃に大阪の最低賃金の改正で
779円になったそうですが自給が７００円なんです。これは違法ではないのですか

本社は和歌山にあるので
和歌山の最低賃金になってしまうのでしょうか？

よくわからないので
どうか教えてください。

Answer 1

あなたが実際に働いている事業場のある
都道府県の最低賃金が適用されます。

最低賃金は、年齢や職種、雇用形態に
関係ありません。

逆の例ですが、東京に本社がある会社が、
人件費を節減したいから、最低賃金が
低い地方に工場を造ることがあります。
もし、本社の最低賃金が適用されるなら、
こうした取組は意味がなくなります。

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１８歳未満が適用除外されるのは、特定（産業）最低賃金
で、これは地域別最低賃金より高く設定されます。
地域別最低賃金は１８歳未満でも適用除外されません。

Answer 2

大阪で働いてるのに大阪の最低賃金以下で働くのって嫌ですよね。

本社が和歌山のスーパーって、だいたい想像がつきますが、なんかセコイね～(-_-;)

Answer 3

最低賃金法は雇用形態にかかわらず適用されます。
また、本社ではなく事業所（働く場所）のものが採用されますので大阪府適用です。

ただ、この最低賃金法は「18才以上」に適用される法律です。
一般的には「18歳または17歳以下の労働者に5％から15％の間の率を減じた率を適用している」とありますので
17歳であるあなたの賃金は

779円から5％から15％の間の率を減じた率が、時給とされています。
700円なので、だいたい10％減じられていますね。

なので、あなたが18歳以上になって、そちらで勤めていた場合に779円を超えない時給なら
申し立てることが可能です。