4歳の子がいる再就職は厳しいでしょうか？今は派遣社員として働いていますが、やはり今後の事を考えて契約

Question

4歳の子がいる再就職は厳しいでしょうか？今は派遣社員として働いていますが、やはり今後の事を考えて契約4歳の子がいる再就職は厳しいでしょうか？今は派遣社員として働いていますが、やはり今後の事を考えて契約社員、または正社員として働きたいとおもっています。今年30歳なこともあり、年齢制限的なことも気になります。
ちなみに結婚する前はアパレル会社で企画をしていました。小さな会社でしたので営業事務も兼ねていました。派遣では同じく営業事務をしております。
お子様がいらっしゃるかたで見事再就職をされたかた、年齢、職種などを教えていただきたいです。またどんな資格や経験が必要でしょうか？

Answer 1

子供が11ヶ月のときに契約社員として再就職。当時３２歳。金融の一般事務です。
再就職直前経歴は、派遣社員で金融事務約３ヶ月の勤務。それ以前は営業事務経験約9年。
当時の取得資格は、普通自動車免許と漢字検定２級合格（資格といえないかも？）のみ。
正社員をめざし、現在までに、更に数十社応募し、営業事務30歳位迄、金融事務43歳位迄は、経験者であれば再就職可能という印象を持っています。お子様の件は、残業可否及び病気の際の対応について質問を受けた際に、対応できる環境・協力体制が整っている事を話せば、十分クリアできると思います。