会社にだまされ..突発の退職を考えてます。 ２ヶ月程前に保育の会社に面接を受けました。 以前の職場も同じ職種だっ…

Question

会社にだまされ..突発の退職を考えてます。

２ヶ月程前に保育の会社に面接を受けました。
以前の職場も同じ職種だったん
ですが、前日や当日になって「子供
が今日ゎ少ないから休んでください。」「今日ゎ◯時で上がってくだ
さい。」って、どんどん人件費削減のためにカットされる日々でした。
今回の会社にも面接時しっかり退職した理由を説明しました。その時に
は、しっかり理解してもらえて、フ
ルタイムで安定した勤務ができると言われ、正社員として応募しました。
そして第一にそこの会社にした理由は、入院している子供の保育をしたくて、その志望理由も記入して履歴書を提出し、面接にもそのように話しました、その時は、全く触れてこず、いざ入社してみると、入院してる子供ではなく、看護師の子供。なんで言ってくれなかったの？！
これじゃあ、前と全く変わらない！
そんな気持ちになり悲しくなりました。
また、採用されたらパートで勤務時間も本当穴埋めのような状態で、子供が少なくなるとカットやその日一日休みになったりで一ヶ月の給料は、７万程度..。
面接時は、13万程度稼げる、ボーナスもある、一日８時間以上。
全て違いました。
そして、前日になって電話が鬼のようにきて出ると「明日午前からだけど、午後からきてもらえる？」と言われ、派遣のバイトがあるので(あまりにも給料が少なく苦しいので日雇いのバイトを始めました)「すみません、明日予定が入っているので、予定通りでお願いします。」と答えると、「なんの予定？？なんの予定？？」とプライベートまで口だしされ..それでも断ると「わかりました、さよなら！ガチャッ..」と。
毎回休みの日も電話が来る繰り返し..シフトが曖昧だと派遣も入れられない日々で、最近毎晩、毎朝電話がくるか怖くて食も進みません。情緒不安定で体調を壊してしまいました。

他の職員の人たちは本当に良い人だけど、電話をしてくる園長にはもう限界です。会社にももう騙されて限界です。。
これって突然辞める退職は可能でしょうか？

Answer 1

おはようございます。
労働条件が相違しており行っている実態も不透明な職場（株式組織の保育所ですか）ですね。貴方が求めていた職場とかけ離れてますし、それで辞めてもおかしくはありません。尚、揉めるようでしたら労働基準監督署に相談されて下さい（あまり効果は期待できませんが）何らかのアドバイスを受けられるでしょう。体を大切にして下さい。

Answer 2

うちの病院にある保育室は、人気過ぎて
幼児がいる看護師の夜勤が制限される位です。
そんな微妙な職場よりも安定したところはいっぱいあるよ。

土地とかのこだわりを捨てたら案外みつかるんじゃないんでしょうか

Answer 3

退職する意思が固まった場合は、退職の意思表示をして2週間から1月後の退社が妥当と思います。

Answer 4

労働基準局に行き相談なさったほうが良いですね