無断欠勤（所謂ばっくれです。）して放置していたら、バイト先の会社から退職届が郵送されてきました。 退職日は、いつと記入…

Question

無断欠勤（所謂ばっくれです。）して放置していたら、バイト先の会社から退職届が郵送されてきました。
退職日は、いつと記入すべきなんでしょうか？バイト初日の８月１３日に、多分雇用契約書？を交わしました。数枚の書類に名前や住所、交通費の申請を記入・捺印したので。急いでかかされた上にコピーを頂いていないので内容は覚えていません。試用期間は、3ヶ月と書いてあったと思います。
次の出勤日（８月１５日）に、無断欠勤をしてしまい店長からメールや着信がありましたが返信・応答はしませんでした。
そのまま暫く退職の意を告げず無断欠勤して放置していたら昨日、本社から必要事項を記入・捺印して返信する様にと記載された手紙と返信用の封筒と退職届が同封されていました。
手紙には、平成23年８月１９日と明記してありました。
同封されていた退職届には↓

退職届

この度、下記の理由で平成 年 月 日を以って退職させて頂きます。

退職理由________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
平成 年 月 日 ___________________印

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退職連絡票

退職者氏名_____________________________ 退職年月日 年 月 日

住所_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
電話番号＿＿＿＿＿＿＿＿＿
連絡事項＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

と、いった感じの文面の物で、記入するだけみたいなんですが
こういった場合の退職日はいつと記入すべきですか？
手紙が届いた日（２２日）から２週間後でいいのでしょうか？
退職理由は、一身上の都合にしようと思いますが家庭の事情のがいいのでしょうか？
退職理由の下に記入する日付けはこの書面を記入した日を書けばいいんでしょうか？
退職届の下記に記されてる退職連絡票も私が記入していいんでしょうか？
又、退職連絡票に連絡事項とありますが無記名でいいんですかね？

アルバイトとはいえ、無断欠勤して退職するなんて社会人として失格ですが、
ご回答の程よろしくお願いします。

Answer 1

＊退職日は８月１５日でしょう
８月１９日は相手の書類郵送日です
＊提出日はあなたが提出する日付でいいです何も法律的に２週間なんて相手は求めていません。
相手は辞めたという書類上の手続だけです
＊退職理由は別に何でもいいです
これも相手は何も考えません。
＊退職連絡表は貴方が書く必要はありません

きつく書きますが
相手は、書類上の処理だけで、一日で来なくなった人間を社員として書類をファイルしておかなくて、退職者の方にセットするための必要だけですから、あなたが考えているようなことではなくて事務処理だけです。
ですから、貴方はもう過去の人ですから

この会社は事務処理をしっかりされている会社ですね