アルバイト・パートでの採用の場合『再就職手当』は支給されません。
再就職手当の受給条件 ①入社時に残りの所定給付日数が3分の1以上かつ45日以上ある場合 ②1年以上安定して雇用される仕事に就職した場合 ③過去3年以内に「再就職手当」「常用就職支度手当」を受給していない ④待機期間(7日間)以降の入社である ⑤自己都合の場合、開始1ヶ月間は、ハローワークの紹介で就職すること ⑥退職した会社と関係がないこと ご質問者様の状況を考えますと、②及び⑤の条件を満たしているかが問題になると思います。雇用形態はパートであれ②を満たしていればOKですが、 ⑤に関しては求人誌で見つけたものは該当しません。
説明会で月のいつにもらえるかとか、いくらもらえるかとかの説明です。 アルバイトに働いた時点で、失業保険はもらえないと思います(失業保険はハロワで求職活動をしているのが条件です) ですが、本来もらえるはずだった失業保険が無くなるとかではなく、蓄積されるので、もらえないからと言って損とかではないです。 再就職手当はハロワの紹介によって企業に働きに行った場合ですので、バイトをどのような形で募集したかによってかわります。
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