解決済み
状況次第ですね。 他にもめぼしい応募者がいれば、 他の応募者から採用するからと、採用が取り消しになる可能性もあります。 応募先企業もその辺りは心得ているでしょうから、 採用の返事を保留した時点で他社と掛け持ちしているのはわかると思います。 私の場合、待ってもらえてもその週内まででした。 月曜に連絡もらって最大限が金曜日。 まあ5日も無いということですね。 10日は相手が納得する理由がない限り厳しいと思います。 なぜなら、あなたが辞退した場合、 次の人物に連絡するか、最悪再度募集を掛けないといけなくなるからです。 私も以前、社員ではなくアルバイトの採用に携わっていたことがありましたが、 待ってあげても3日でしたね。 理由はだいたい返事を保留してくる人は半数以上が辞退してしまい、 結局他の応募者の中で保留にしていた人物にも逃げられた経験があるからです。 少なくとも返事を保留すると決めた時点で、 応募企業の中での優先順位は下がるという覚悟がいるでしょう。
相談・交渉しだいだと思います。 すぐに入ってほしいというところもあれば、1,2ヶ月ほどなら大丈夫だというところもあるかと・・・。
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