職場でのメールの使用規制について

Question

職場でのメールの使用規制について私の職場PCでのメール使用規制がだんだん厳しくなってきています。
これまでも、関係先以外に秘密にする事項の送信(もちろん関係先に送信するメールです)や、私用メール送信は監査課で強制カットされた上で、呼び出されて警告をされていました。

ここまではあたり前だと思いますが、今後は、

・職場内(オフィスの部屋内)の宴会や湯茶入荷等の連絡。
・社内の他支店等との業務外(余暇、宴会等)の連絡。
・社外・取引先等との接待やそれにかかわるVIP社員の行動把握。

等も業務外として処罰の対象になるそうです。人件費をかけてメールの全数チェックをするそうです。

もちろん当社の社内LANはインターネットに繋がっているものの、YahooメールやGmailは接続不可能ですし、ネットブックやiPadは持ち込み禁止ですから３G回線も使えません。Yahoo質問箱も接続規制がかかっているという状態です。

そこで、みなさんの会社でのメール規制の線引きはどのようになっていますでしょうか。

Answer 1

こんにちは。
内容拝見しましたが、少し不便ですね。
ですが決められたことには従わなくてはならない会社員。諦めるしかないですね…。

私の会社は全従業員が数十人という小さな規模なので、メールの使用規制もチェックも一切ありません。
したことはないですが、個人的なメールを送ってもまず見つかりません。
上司が機械オンチなので（笑）

全く参考にならなくて申し訳ないのですが…お答えさせていただきました。
貴重なスペース、ありがとうございました。