はじめまして。 京都に住んでいる16歳の高２です。 先月の途中からバイトを始めて先日初めての給料をもらいました。…

Question

はじめまして。
京都に住んでいる16歳の高２です。

先月の途中からバイトを始めて先日初めての給料をもらいました。23時間働いて14950円です。
計算すると時給は650円になります。
これってかなり安いんでしょうか？

基準がわからないんで教えてください！

補足

補足します。
仕事内容は飲食店です。
今はまだ研修期間中です。
きっと研修が終わると700円になると思います。

Answer 1

おはようございます。

他の回答者様もご指摘の通り、京都府の最低賃金は749円
です。とりあえず650円は安すぎると思います。

ちなみに最低賃金とは「最低賃金法」という法律によって定め
られている「これだけはちゃんと払わないといけませんよ」と言う
時給の事です。

たとえ質問者様と雇う会社側同士で「じゃあ時給600円で」と
言う契約書を取り交わしたとしても最低賃金で契約した、とみ
なされるようになっています。

ただ、質問者様が他の人と違う仕事（例えば何かを作る工場
で作る人では無くゴミを捨てるだけの仕事…みたいな）の場合
や体が不自由などの障害があったりする場合には最低賃金を
下回る金額で雇用する事が特例で出来なくはありません。

私の個人的な意見なのですが、今回はおそらくそういった事情
や正規の手続を経由する事なく、ただ単に雇う会社側がケチ、
あるいは最低賃金について知らない…とかだと思います。

ですから質問者様が請求すれば支払わざるを得ない状態にな
ると思いますが、それをやってしまうとシフトに入る回数とかを削っ
てきたり、何かにつけて厳しく指導したり…とちょっとイヤなカンジ
の対応をしてくるかもしれません。

あまり長期間働かないつもりであれば、毎月の給与明細、何時
間働いていくら貰った…などの情報とタイムカードのコピーとかをこっ
そりとっておいて、辞めてから一気に請求したりした方がいいかな
とは思います。

いくら法律で決まっているとはいえ、雇う会社側も不況で厳しいで
しょうし何やかんや言って支払う側がどうしても立場は強くなりがち
なのは仕方ないのかもしれません。

ただ、安すぎるので他にまっとうな時給を払ってくれるバイト先があ
るのならそこを探した方がいいと思いますよ。

Answer 2

試用期間は最低賃金法の特例期間にあたりますので、府への届け出がされていれば問題ありません。
なお、試用期間終了後は７４９円以上になると思いますが、もしならない場合は最低賃金の特例は色々ありますので理由を確認したうえで、最低賃金を保障するように会社に訴えたほうがよいと思います。
最終的に改善されない場合は労働基準監督署に訴えることになります。

Answer 3

京都府のホムペで、「京都府最低賃金（地域別最低賃金）は、平成２２年１０月１７日から時間額が７４９円となります。（現行７２９円）」だそうです。650円は違法ですね、何か特別な事情はありますか？

Answer 4

安すぎます；；；；；；

仕事の内容でも違うと思うのですが安いです；；
私もスーパーのレジのバイトをしていますが時給は平日は８３０円。
土日は＋１００円です。

ちょっと仰天してしまうようなかんじです。

私は東京に住んでいます。
時給が７００えんだいなバイトはあまりないとおもいます。
やっぱり安いなとおもいます