今年、建設会社（中堅ゼネコン）入社しました２３歳男性です。 月の残業が200時間を超え、残業手当も新人ということで休日…

Question

今年、建設会社（中堅ゼネコン）入社しました２３歳男性です。
月の残業が200時間を超え、残業手当も新人ということで休日出勤分しか付きません。明らかにオーバーワークで心身ともに疲れきっています。先輩社員もこのような生活をしており、この会社に何年も勤務できる自信がありません。

会社を辞めて公務員（市役所・建築職）を目指そうと考えているのですが、年齢、早期退職など不安要素が多く、決断に踏ん切りがつかず悩んでいます。
今の会社に務めながら1級建築士取得後受験するか、今辞めて公務員試験に専念するかどちらが最善だと思いますか？アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

職種が何なのかによって助言の内容も大きく変わってきますが、もし現場監督をやっていて迷っているのであれば直ぐに辞めた方がよいと思います。
中小に限らず大手ゼネコンでも現場監督の立場は弱く長時間労働をさせられます。
そして、この状況は恐らく今後も変わる事はないでしょう。
なぜなら現場監督は特別な頭脳や資格などがなくても高卒でも務まりますから、人気の職業と言えば語弊がありますが、それなりに志願者のいる職業です。
「嫌なら辞めろ」という強気の姿勢をゼネコン側は崩さないでしょう。（よほど強力なカリスマ的労働組合の指導者が現れれば話は別ですが）

設計業務はともかくとして現場管理の経験は潰しが利かないので嫌な人は直ぐに辞めないと転職で苦労する事になります。
大して好きでないなら、これほど損な商売はないし転職も困難なのですぐに辞めるべきです。

大手ゼネコンなら給料が抜群に多いという励みがありますが、中堅ゼネコンでは勤務時間を考えると明らかに損な仕事なので金銭的なメリットもありません。
また中途半端な規模のゼネコンが最も将来性が低いと思います。

建設業界就転職の心得
http://www.geocities.co.jp/Technopolis-Jupiter/1750/kensetsu.html#shuutenshokunokokoroe

Answer 2

私もそんな感じの職場環境です。
今の状況がつらいなら早く会社を辞めて、公務員になってから一級がいいと思います。

現在の残業時間で一級の勉強はとてもつらいと思います。

Answer 3

やめるなら早い方がいいと思います。
おっしゃるように中堅、大手に限らず実情はどこでも同じです。
仕事柄大手ゼネコンの社員と一緒に仕事をする機会が多いですが、みなそのような状況で頑張っています。
そしてその中で勉強をして一級を取得して偉くなっています。
わたしが感じたのは大手で偉くなるには体力、学力、気力がないと偉くなれないという事です。
わたしもこの社員たちに対してあなたが思っている事と同じ事を感じ、事務担当の責任者に聞いた事があります。
そしてその答えは、今あなたがオーバーワークと感じている事は、能力と効率が悪いから必要以上に残業が増えてしまうので、そこを改善しないと残業は減らないと言っていました。（残業しなければ終わらないであろうそ仕事以外は残業と認めていないそうです。）
労働基準法で認められないサービス残業ですが、実力本位の業界ならではのローカルルールですよね。
よく考えてご判断ください。

Answer 4

辞めるなら早くしたらいいですよ。
嫌々してもしかたがないので
200時間は凄いな
いまどき・・・