準定年間近の友人から、最近後輩が昇進し追越され「今まで自主的に無断で休日出勤して頑張ってきたのに」と腹が立つ。評価もせず…

Question

準定年間近の友人から、最近後輩が昇進し追越され「今まで自主的に無断で休日出勤して頑張ってきたのに」と腹が立つ。評価もせず無断出勤を見逃していた上司を訴えたいと相談されました。どうすれば良いでしょうか？因みに、友人は準定年後も同じ職場で勤務するつもりのようです。訴えた場合、職場の残ることができるのでしょうか？

Answer 1

>>「今まで自主的に無断で休日出勤して頑張ってきたのに」…。。。無断で休日出勤って仕事の容量が悪く、能力がないからですよね。普通に仕事が出来る人は、決められた業務時間内で段取りを決め、業務に励みますよね。多少の残業はあっても…。友人の方は勘違いされてますよね。上司の評価は正しいと思います。