パートから社員になった場合、それまで付与された有給休暇は、移行出来るのでしょうか？ それとも、社員になってから、また新…

Question

パートから社員になった場合、それまで付与された有給休暇は、移行出来るのでしょうか？
それとも、社員になってから、また新たに半年後に１０日間付与されるのでしょうか？
ご回答をお願い致します。

Answer 1

パートから社員に変わっただけで、雇用は継続していますので、付与日数はパートで入社した日から計算され、それまで持っていた有給休暇も２年の時効が経過するまで使用することができます。

会社の規則（就業規則）で、付与日数はパートから社員になった時から計算する、パートから社員になった場合有給休暇は一旦消滅させるなどと定められていたとしても、労働基準法に反することですので無効になります。

Answer 2

雇用形態によらず雇用期間によってつくものなので法律上は継続が普通です
会社によっては労働基準法を少し無視しているところもあるので一応会社に確認をとってみてください

Answer 3

会社によって違うと思うので、会社側に聞かれたほうが確かだと思います。