不動産業界 転職 人間性

Question

不動産業界 転職 人間性不動産屋に勤める人って、やはり負けん気が強く、ガツガツしている人が向いているのですか？

逆に全く勝気が無く、全く欲の無い人でも勤まりますか？

Answer 1

ビルオーナーをしております。

オーナーの立場からすると、ガツガツしている人は引きますね。
それよりもとにかくレスポンスの良い人に仕事を任せることが多いです。
こっちの考えていることを理解し、先回りして対応してくれる人に好感を持ちますね。
実際そういう人の方が売上はかなり上げているようですし。

ただ、欲が無いというのはちょっと微妙かもしれません。
オーナーとしては、やはり利益を上げることを第一に考えますし、それなりに上昇志向のある人でないと、こちらも前向きにはなりませんからね。

欲が無いというのが、単に「自分だけの利益を考えない」ということであればいいですが、「言われたことだけをやってればいい」という気持ちの人には、こちらとしても仕事を任せる気にはならないでしょうね。

Answer 2

会社＝営利ではありませんか。不動産業だけでなく。
全く欲の無い方では勤まりません。

物件を内見したが、返事はいつまででもいいですよ。結局他社で成約した。
自社物件５０００万を４５００万に値下げし、利益は零だがお客さんはよろこんでもらえた。
お客さんは気に入っていたが、その物件よりも他にいいのがありますよといって成約できなかった。
その結果、他社いろいろ検討して成約した。
大家さんが御社に依頼したいが手数料は無でお願いしたい。お金が必要なのでいわれ無料で動いた。
数社と競合したが、勝っても負けてもいいやと思い売上はたたなかった。

でもそんな人が好きですけどね。

Answer 3

いろんな人がいますけどね。
勤める社風にもよります。

向いている人種は・・・ホスト系な人ですね。
この系統の人は話がうまく
客あしらいもうまいので成約率が高いです。

ガツガツしてるから契約取れる！
とは限りませんが、ハングリーな人が
成約率が高いのは確かです。
単にガツガツなだけでは
クレーム対象になったりします。

負けん気が強い人・・・
キツイ業界なので必要な気概ですね。
だって、時間は長いし、休みは少ない。
それでも見返してやる！と思えば
数字も上がるでしょうから。

勝気でなく無欲・・・
こんな人もいますね。
この系統の人はお客さんとの
人間関係がしっかり結べれば
クレームの少ない営業さんとなります。
数字はイマイチかもしれませんが・・・

長時間労働、少ない休日、
ノルマのプレッシャー等でも
つぶれない人が勤まるのでは？