会社の違法行為を世間に知らしめる方法を教えてください。 残業代未払い過去２年間×従業員約１０００人分。サービス残業月約…

Question

会社の違法行為を世間に知らしめる方法を教えてください。
残業代未払い過去２年間×従業員約１０００人分。サービス残業月約１００時間。出勤簿は破棄しています。他にも色々違反があります。行政（？）からの強制支払い命令とかありますか。ニュースで「何十億円の未払い残業代の支払いを命じる」というのを見たことがありますが、どういう手続きをしたらいいのかわかりません。どうか教えてください。よろしくお願いします。
ちなみに現在、県労連ユニオンに相談中です。職種は医療関係です。

Answer 1

世間に知らしめるのなら、労働基準法違反で刑事告訴ではないでしょうか？
検察か労働基準監督署に告訴状を提出することから始まります。
でもそれだと、刑事罰に対する罰金なので、労働者への支払いにはなりません。
労働者への支払い命令は、労働基準監督署からの是正勧告です。
でも、是正勧告に強制力はありません。
なので、強制支払いを命令というのは間違いです。

また、労働基準監督署は、相談にのってくれるだけで、なかなか是正勧告や、それ以上のことをしてくれません。
なので、労働者自身が訴訟等で未払い賃金を請求するかたちで、支払わせる努力をすることになる場合が多いかと思います。

とりあえず、労働基準監督署に相談して、職場に指導に入ってもらうなり、未払いの請求方法を教えてもらうなりすることから初めてください。
労働基準監督署からの指導に対して改善が無いとか、
未払いの請求に対して支払いが無いとかの事実を作っておかないと、次の段階には移れません。