有給休暇について パートで働いています。 一日６時間、週５日です。 有給休暇がつかないと言われたのですが、

Question

有給休暇について

パートで働いています。
一日６時間、週５日です。
有給休暇がつかないと言われたのですが、
前の職場では、同じくパートで時間は今よりも短くても有給がもらえていました。
職場によって、有給休暇がつく、つかないは変わるのでしょうか？
ご存知の方、教えて下さい。お願いします。

補足

お二人とも、ご回答ありがとうございます。
｢うちの会社では、そーゆーのないから。｣と言われてしまい、つけてもらえないようです。こうゆう場合は、誰に（どこに？）言えば良いのでしょうか？

Answer 1

パートでも比例付与されます。
就業して半年経過し、出勤率が８割以上なら付与されます。
１日６時間、週５日が所定労働日なのであれば、週３０時間以上なので、フルタイム勤務と同様の日数が付与されます。
就業半年後に１０日間です。
有休は法令によって付与日数が決まっていますので、会社がないといったとしても、そのことばに効力はありません。
申請すれば有効で、欠勤扱いされれば賃金不払いということになります。

補足
労働基準監督署かな。

Answer 2

有休の最低限度の日数は法律で決まっているのでｓの会社でも同じです
稀に法律よりもたくさんの有休をくれる会社があるようですがほとんどないです（一斉付与という入社日とは違う日に有休を付与する制度の会社が微妙に多くなったり少なくなったりとかはありますが）

ただ、パートやバイトに有休は付かないと勘違いしている経営者や上司ってとてもたくさんいます
そういう場合や、有休を違法と知りつつ認めたくないような会社は、、堂々とこの会社には有休がないと言ったりしますが違法です

ちなみに、有休の日数を給与明細にのせないといけないという決まりはないので今度の会社では有休の日数を明細などに載せて教えてくれないってだけの可能性もあります
パートには有休がないと思っている労働者も多数いるので積極的には有休って使って欲しくはないから聞かれない限り説明しないってのはよくあることです