会社都合で雇用保険貰えますか？ 今年8月で60歳定年ですが同じ会社で働く予定ですが、先日社長から、事故が多いし、このま…

Question

会社都合で雇用保険貰えますか？
今年8月で60歳定年ですが同じ会社で働く予定ですが、先日社長から、事故が多いし、このままだと困る、家族と話し合って返事くれないか？と言われました｛運送会社の運転手です｝が事故は、そんなにひどいものではありません。ハッキリと辞めてくれとは、言われていませんが、8月の定年で延長はしないでくれということだと思います。退職金も少しですし仕事が無いと大変困ります次の仕事が見つかるまで雇用保険でがんばろうと思いますが、年齢の事も有りすぐには見つからないと思います、雇用保険が5ヶ月ではとても不安です。
話が長くなりすいません。質問ですが、少しでも長い期間貰えれば安心なのですが、定年1ヶ月前に辞めた場合でも会社都合になるのでしょうか？

Answer 1

人事です。
1ヶ月前に辞めれば自己都合です。

Answer 2

〉定年1ヶ月前に辞めた場合でも会社都合になるのでしょうか？
他の回答にもありますが、「定年」は給付制限がないだけで、所定給付日数は増えません。

※どうも、
会社都合＝給付制限なし・日数が多い
自己都合＝給付制限あり・日数が少ない
の2区分だという誤解が一般化しているようですね。

離職理由が「事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けた」なら、特定受給資格者になりますが、それを会社が認めない場合、あなた自身で証明しなければなりません。

Answer 3

３年前に定年退職しました。
定年前に退職した時、自己都合になると思います
今の時期、同じ職場で、嘱託として残るのわ、賃金も何パーセントカット・・何かと厳しいですね。

今から就職活動してわ？６５歳まで働ける所。
再就職決まるまで、精神的に辛いですが、頑張って下さい

Answer 4

定年まえに自分の判断で辞めれば自己都合退職です。
でも定年退職でも自己都合退職でも支給日数は同じです。定年は一般退職と同じ扱いです。
ただし、定年の場合は給付制限が３ヶ月がありませんから、自己都合退職より条件はいいです。