人材会社やリクルートは、優秀な人材を意図的に離職させてませんか？

Question

人材会社やリクルートは、優秀な人材を意図的に離職させてませんか？

Answer 1

これはある意味で、あるでしょうね。
しかしながら採用する会社と人材紹介会社は契約を結んでおり、「採用後短期間に辞めた場合は紹介手数料を採用会社に返還しないといけない」という契約になっており、悪質な紹介会社はこの期間を超えてからまた別の会社に転職させるということもあります。
普通の人材紹介会社はこんなことをしませんが、優秀な人材のヘッドハントをメインにやっている会社は、このような人材転がしをやっている可能性はあります。
ヘッドハントされて転職したが、その後もそのヘッドハンターから別の会社の紹介があったケースを知っています。
つまりヘッドハンターからすると優秀な人材を転々とさせて手数料を何度も得ることができるわけです。

Answer 2

リクエストありがとうございます。
ほぼ同じ質問に対する先の回答では、ご納得頂けなかったという事でしょうか？
人材系の会社に何か恨みでもおありなんでしょうか…
もしも不幸な出来事に巻き込まれた経験などがおありならば、同業界の者としてお詫びを申し上げます。

しかし、私から言える事は、前回と同じです。
確かに、先の回答者さんが仰る通り、悪質な会社もあるにはあるでしょうが、人材関連業界が全てそうであるという訳ではありませんから。
どんな業界にだって、優良企業から悪徳業者まで色々あるでしょう？
だから悪徳人材会社があっていいと言うつもりはありませんが、悪徳会社を駆逐する為に頑張っている真面目な会社も沢山あるという事は、お伝えしたいなと思います。

どんなに頑張っても、戦略ミスや不手際で、結果的にミスマッチや不信感を持たれる事態が起こる可能性はもちろんあります。
でも、そんな悲劇が出来るだけ起こらないように常々努力するのが、本来の我々の仕事です。
ベストマッチングへの期待値に対してお金を払って頂いているのですから、大半の人材会社はそれが当たり前だと考えてますよ。