解決済み
東京のクリーニング店で働いていました。 はじめ 704円(研修中・東京最低賃金) 約1ヶ月後 750円(受付が一人でこなせるようになる) 約6ヶ月後 770円(工場の仕事もするようになる) 約1年9ヶ月後 850円(複数店舗にお手伝いに行くようになった) 約2年半後 900円(複数店舗に定期的に行くようになった) 仕事内容に比例して賃金が上がりましたが、 私の場合社長や、会長の近くで仕事をしていたため給料UPが早かったようです。(本店勤務だったので、地方店はなかなか上がらないそうです) ちなみに賃金のことで要求したことはありません。 逆にわたしよりも勤続年数が長く、年齢がうえでも賃金上げを強く要求している人はあがるのが遅かったですね。 私も上の人の気分で上がっていた感がありますし。 結局4年半で辞めましたが。
残念ながらありません。上がらないでしょう。 勤続年数が長ければ上がる時代なんてとっくに終わっています。 いまの時代スーパー?飲食?そこいら辺が一番厳しい内容だなんてわかるでしょ? それに輪をかけてパート賃金を抑えたいものだから評価主義とやらを持ち出しています。どんな評価なのやら~~ニヤニヤ。 ですから時給なんて上がらないシステムになっています。 ミーンな能力のない正社員を食わすためです。 あほくさいのはわかっていながら働かざるを得ない状境下にある人間が多いのでそれでも済んでいます。 労働基準局たって企業となあなあだよ。 不買運動でも起こしてやれば?
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