自分らしく働く！私が私らしく輝ける場所！を目指して派遣とかで考えてた方！

Question

自分らしく働く！私が私らしく輝ける場所！を目指して派遣とかで考えてた方！実際のところ、派遣てどうですか？

篠原涼子に影響されたあなたのことです。

Answer 1

職務経験や実務経験、職種によっては資格や高いスキルを求められます。
特に重視されるのは、職務経験や勤続年数、実務経験だと思います。
本当に高いスキルを持っていないと、時給も高くはなりません。
アルバイトやパートよりかは時給が良いかもしれませんが・・・
長期の仕事になれば「社会保険」「厚生年金」などの福利厚生は付きます。
ボーナスが無いので年収単位で考えた方が良いと思います。

合理的な企業は、まずは派遣社員で雇って、仕事振り次第では契約社員に移行した後（もしくは移行せず直接）、正社員に採用する所も有ります。（紹介予定派遣）

確かにいつ契約が切られるか分からないリスクは有りますが、場合によっては派遣だからこそ採用される企業も有ります。
「戦力になるか分からない人材を最初から正社員で雇うよりも、まずは派遣社員で採用して、その人材が戦力外なら契約を切って他の人材に変えたい旨を派遣会社に通達し、戦力になる人材であれば正社員に吸い上げる。」っと言った企業の考えは理に適っているとも思います。

「所詮、派遣は・・・」「派遣だからな～」と言われてしまうか
「スキルや能力が高いから仕事が選べるのね～」と言われるかは貴方の経験と能力次第です。

私は10数年、派遣業界で働いていますが、ここ数年は時給もかなり下がりました。（篠原涼子のドラマ「派遣の品格」以前からですので。）
子供がいる為、自分の生活スタイルに合わせやすく、良い時代に派遣業界で仕事をしていたおかげで、仕事を選べると言うメリットも有りましたので、敢えて派遣で就業して来ました。

「金融＝銀行業務」「データー入力」「営業（SV＝スーパーバイザー含む）」「キャンペーンスタッフ」「イベントコンパニオン」「テレフォンオペレーター」「接客販売」「アンケート調査」「試験監督」「受付窓口」等々・・・・
上記の中でも、若い時の「職務経験」が有って就業できた業務が「金融機関」「営業」
経験やスキルに関係なく就業できた仕事も多数有りますが、接客業が好きで得意分野だったから仕事に繋がったと言う感じです。。

この様に、浅く広くの経験は積めますが、極める事は難しいと思います。
安定した収入を確保したいので有れば、正社員の方が良いと思います。

Answer 2

アルバイトで入った工場で派遣のオッサンが休憩所で泣きそうな顔で『もう凄い不安だ。いつクビになるかも分からない。』と、言ってきたっけな。凄く気持ち悪かったね。一緒に働いたあの工場の人で、何人クビをつったんだろうなぁ？ほんまに世の中は弱肉強食だわ。