某運送会社の事です。 1，タコカードの偽装指示 2，重量オーバーでの貨物の運搬 3，運転中の携帯電話使用の指示 4，長距…

Question

某運送会社の事です。
1，タコカードの偽装指示
2，重量オーバーでの貨物の運搬
3，運転中の携帯電話使用の指示
4，長距離配送後の8時間休憩をとらせない
5，法定速度80kmのところを90kmで走れと言う
これって問題ありなんですか？
訴えるならどこに連絡すればいいんですか？
訴えたらどうなるのでしょうか？
他にも給料明細を渡してくれないなどとにかくひどいんです。
なんとかならないですか？

Answer 1

監督署でも構いませんがより強い権限を持っているのは陸運局です。トラックの大きさにもよりますか、多分4トン以上のトラックなら、タコの義務づけがあり、当然改ざんなどは問題になります。
監督署では労働時間や運転時間についてしか確認できず、重量については陸運になります。

また、給料明細書については税務署になると思います。

Answer 2

労働基準監督署に相談して行政指導で改善を促すと言うのが教科書的な回答だと思います。ただ会社との関係に傷が付く事は十分覚悟した方がいいと思います。生活を維持する事を考えると転職先を確保するような安全策を用意できないのであれば不用意に動く事は危険だと思います。