現在1歳１０ヶ月と６ヶ月の子供を育児中です。 雇用保険受給延長をしており来年5月まで期限があります。 勤続１０年で退…

Question

現在1歳１０ヶ月と６ヶ月の子供を育児中です。
雇用保険受給延長をしており来年5月まで期限があります。
勤続１０年で退社、給付日数１２０日なのですが、
給付待機中に仕事が見つかり半年程働いて妊娠、出産だった為、給付日数が１１０日程になりました。
来年4月保育園入所希望で今年１０月からの保育園申込を
しようかと考えています
現在は夫の扶養にあり、勤務先に雇用保険受給延長書類を預けている状態で
求職活動をする場合は勤務先より書類を戻してもらった時点で扶養でなくなるそうです。
不安なのは就職先がみつかるかどうか、就職できたとしても子供が病気になった時休めるかどうか等
考えてしまいます。雇用保険給付中に仕事がみつからなかったら、保育園は退所になると思うのですが、
また夫の扶養にもどれるのか、雇用保険給付の資格を捨てて、もう少し子育てをした方が良いのか
でも給付資格を捨てるのはもったいないなと色々考え不安だらけです。
お子さんがいて仕事をされている方はどのようにされてきましたか？
何でも良いのでお願いします。

Answer 1

仕事が見つからなければまた扶養に戻ればいいじゃないですか。仕事が決まらず、失業給付も終われば扶養に戻れるはずです。心配ならご主人の会社に確認してもらって下さい。大丈夫なはずです。
あまり、先走って心配するよりいろいろ行動してみて、ダメならまた戻ればいいことです。仕事をしてみたいという気持ちがあれば、求職活動をしてみるだけでも良い経験になると思いますよ。考えてみてるばかりではなにも始まりませんよ。