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ホテルの仕事について質問です。私は将来ホテルウーマンになりたいと思っています。けれどホテルの仕事は体力的にも精神的にもき…

ホテルの仕事について質問です。私は将来ホテルウーマンになりたいと思っています。けれどホテルの仕事は体力的にも精神的にもきつく、休みもほとんどないと聞きました。そうなると将来、結婚して子供ができたとなるとホテルの仕事は続けられないでしょうか？結婚して､子供ができても仕事は続けたいと思ってるんですが……

転職

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smi********さん

2011/06/01

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回答（2件）

ベストアンサー
学生時代に小さなビジネスホテルでフロント係のバイトをしていた者です。その時の経験が参考になれば… 大きなホテルではフロント係、荷物係、清掃係、レストラン勤務…など所属先が多岐にわたると思いますが、基本シフト制のはずです。そして大体の場合夜勤になると思います。バイト先のホテルでは17:00～翌10:00（仮眠あり）の勤務時間で、予約受付、チェックイン・アウト処理、クレーム対応をしていました。月に8回出られれば多い方…だったはずです。あまり体は動く作業はありませんでしたが、お客さんを待つ時間が結構きつかったです。そしてバイト明けは眠いです。仮眠もらってもきついです。個人的な意見では体力的には結構きつかったです。精神的には、お客さんのクレームに凹まない自信があれば問題ないと思いますが… 結婚して子供…まで考えているのであれば、子供が出来た時点で休暇をとるか、昼勤務（時短とかで）で事務関係をさせてもらうか…でないと体壊します。お子さんが生まれてからは、ご両親なりどこかに預けることが出来れば勤務可能でしょうが、やはり事務関係の業務くらいに抑えておいた方が良いと思います… あくまで私の経験を元に勝手に想像している部分がありますので、いろんな方の意見を聞いてみてください。ただ、あの業界は結構体力重視ですよ。
niy********さん
2011/06/01
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帝国ホテルやオークラホテルのような超大手や大きなホテルグループのホテルであれば産休や育児休暇や勤務時間の配慮が出来るかもしれませんが、中小ではなかなかしく退職せざるを得ない状況になるでしょう。ただ、貴方が子供が居ても夜勤などが可能であれば話は別ですが、、、
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somersethiroさん
2011/06/01
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