労働局について 今まで残業手当てがでない、労働基準法違反だと思い労働局へ行った事のある人いますか？ 話したことにより…

Question

労働局について
今まで残業手当てがでない、労働基準法違反だと思い労働局へ行った事のある人いますか？
話したことによりどうなりますか？
自分の職場の上司にはばれますか？
教えてください

Answer 1

基本的に監督署の対応は話し合いの場を提供するだけです。警察でいう「民事不介入」ですね。
匿名であれば、効力はほぼゼロに近いでしょう。
当然、職場の上司には本社の人事担当（監督署→人事担当）から連絡がはいるでしょうね。

Answer 2

労働局に相談しても会社の責任者と労働者で話し合いをする場を
設けるだけで有効的な処置はありません。

みなし労働時間制は2時間の残業でも1時間しか支給されない。
しかし、労働基準局に相談して話し合いによる決着で解雇された
という話も多くあるので、解雇を覚悟で相談しないとな。

どうしても残業代が惜しいなら民法訴訟を起こすしかない。
訴訟は弁護士に相談するのが妥当。

一番の策は自分で責任者と話し合うことが最善策だと思います。

Answer 3

残業手当がつかない等の労基法違反案件は労働局ではなくて労働基準監督署です。匿名での申告でもかまいませんが、バレルこともあります。