経理の転職。職務経験について質問です。

Question

経理の転職。職務経験について質問です。経理職の転職についてです。私は現在、経理課に在職して３年になりますが、転職を考えております。

現在の職務ですが、月次、年次決算については会計事務所に委託しております。
仕訳のコンピューター入力から元帳作成、試算表作成までは私が行っておりますが、そこから先はすべて会計士さんにおまかせしており、職務経歴に「月次決算」「年次決算」と書けるレベルではないような気がします。会計士さんが元帳上などで質問などがあった場合は私が対応しています。

今回の転職はこのような中途半端なスキルを向上したく転職を決意しました。

このような職務経歴で転職は可能なのでしょうか。

その他の業務として、給与計算、社会保険関係の事務手続きも担当しております。

Answer 1

上場企業経理5年目の29歳です。2社目です。僕が思うに経理の職務経歴なんてのは本当に適当なもんです。
会社によって月次決算にしろ年次決算にしろ、概念が全然違いますし、内容も違います。
会社によっては『そんなのが月次決算か？』と思えるような超適当な会計処理をしていても、そこの社員が職務経歴書を作成したら立派な『月次決算経験者』になってしまいます。そんなもんなんです。それでイイんです。結局は会社が変われば、また１から勉強し直しだと思います。会計ソフトも違えば業務フローも違います。もっとも難しい税金計算やら会社法計算書類等のような上級になってくると話は別ですが、日常業務クラスなら学習意欲と簿記の基本仕訳ルールとなんとなくの業務の全体像がイメージ出来れば全然何とかなります。履歴書には例え自分のやってきた業務がどんなものであろうと堂々と書き、経験が足りないなと感じたら、実務書を読んで勉強しイメージトレーニングでもして、未経験業務を多少なりとも経験した事にするのもOKですよ。あまり誇張し過ぎると自分が損するのでダメですが。経理なんて、そんなもんなんです。特に最近は実務そのまんまの参考書もたくさんあるので自信持って行きましょう。経理の人は履歴書をみんな誇張して書いて、内定した後に誇張した部分を必死に勉強するんです（笑）

Answer 2

転職とは自分を売り込む商談です。勉強したいから、さらにステップアップしたいなんてやつは、経験者としていまどき採用しません。言わなくてよいことは黙っていよう。