看護師は、慣習的に3年勤めて1人前といわれます。 1年目はマンツーマンで先輩から指導され、2年目でようやく自立、3年目で新人指導など自分の仕事以外にも目が配れるようになる... その途中で妊娠出産で休みを取ってしまうと看護師として中途半端になってしまうよという意味で言われるのだと思います。 すぐ復職するならともかくそのままやめてしまった場合は、今までの恩返しをせずにやめることになりかねないので病院にとってはデメリット、ご法度といわれることもあるのかもしれませんが、何より人手が必要な現場だし、妊娠出産はめでたいことなので3年以内でも職場の人たちには歓迎されますよ。 まぁ、できちゃった婚みたいに急だと回りも困りますけどね... ちなみに、東京都内の大病院では看護師の平均勤続期間はどこも3年前後なので、1人前になるまで指導してもらって結婚や妊娠を気に退職し、あとはその人次第で復職っていうパターンは結構多いようです。
↑↑↑解答をされた方は、100%間違っています。あなた方はとんでもないですよ。妊娠や出産、並びに育児は勤続年数とは関係なく、現在社会問題になっている少子化の進行を抑制するものですからドンドン出産しなければいけないものです。もし、病院側が都合が悪いと言うのなら、その病院は経営ビジョンがない医療機関です。その病院の院長や事務長の勉強不足であり、負け組み医療機関です。
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そうかも知れないけど、しょうがないよね、できちゃったら。 働き始めてすぐに休むのは自分にとってもマイナスだから、3年はしっかり学んだ方がいいけど、子供産んでから挽回できないこともない。
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