退職について。 退職のお話をしましたが中々受理されず…身体的にも限界がきているため仕事を休みました。

Question

退職について。

退職のお話をしましたが中々受理されず…身体的にも限界がきているため仕事を休みました。
(頭痛・吐き気・イライラ・顔のほてり・不正出血などの症状があります。)
社会人として非常識なこととはわかっていますが受理されないし自分の身体も限界だったため…。

上司から辞めるにしても手続きがあるから一度来るようにと言われましたが…そのような場合、退職届を郵送するだけでは契約は解約されませんか？

一方的に退職届を出すだけではダメなんですかねm(_ _)m

皆様の知恵をおかしください。

Answer 1

退職は会社側の受理・不受理に関わらず、あなたが退職の意思を会社側に示した日から2週間後に退職出来ますよ。（民法627条を参考にして下さい。）
後私も同じ様に退職届が受理されませんでしたが、退職届けを内容証明郵便にて送って下さい。それでも相手側が受取拒否をしても、到達したとみなされるようですので到達した翌日から2週間後の退職となります。くれぐれも会社とのやりとりは記録としてのこしておいて下さい。後々会社から訴えられた時の反論の証拠としてね。
またそれでも退職処理をしてくれない場合は、労働基準監督署に相談・ハローワークで雇用保険の喪失手続き（職権によるもの）をしてもらって下さい。
詳しくは都道府県の労働局に問い合わせすれば教えてくれると思いますよ。