産休前の有休消化について 7/3～産休ですが締めの関係で6/26～休みます。定休日は有休を使わなくて良いと知恵袋で聞きま…

Question

産休前の有休消化について 7/3～産休ですが締めの関係で6/26～休みます。定休日は有休を使わなくて良いと知恵袋で聞きましたが､出勤した日数に対して公休が発生するので､有休7日使ってと言われました｡これが普通なのですか？それとも公休が会社規定でこうなのでしょうか？

補足

うちの会社は月八回公休が有りますが、
シフト制の為何曜日が休みと決まってません｡
今はうちの部署は日祝日は公休ですが、
出勤に対して公休が発生すると説明されました。１日も出勤せず有休を使うので、７日間全て有休で消化という話みたいです。

Answer 1

有休は、労働基準法で、会社から労働者に強要してはいけないと定められていると
労働基準監督署で聞きました。

労働基準監督署は、電話で、匿名でも質問に答えてくれるので
直接聞いてみてはいかがでしょうか？（私は産休との絡みはわからないので）