こんにちは、３２歳無職男性元SEです。 自分のミスで責任をとって自己都合で退職しました。 それから、はや一カ月以上・…

Question

こんにちは、３２歳無職男性元SEです。
自分のミスで責任をとって自己都合で退職しました。
それから、はや一カ月以上・・・。
同じSEで今、探しているのですが
みなさんは、内定までどの位かかりましたか。

補足

やはり一度退職してブランクが有るとまずいでしょうか

Answer 1

転職では、次の仕事が決まってから退職するのが順手です。
また、内定と言う概念はありません。

その為 どの位 ＝ ０ と言うのが常識で
エンジニアリングの価値の高い人材は入れ食いになりますからやはり ０です。

しかし、景気も先行きも不明なら、東電なり東北から労働人口も多数流れてきています。
根気良く全力を尽くして 転職活動する以外ないでしょう。

幸運をお祈りします。

＜補足へ＞
常識的にはそうです。 現職ありと無しだと3割5割不利でしょう。
これは、結婚している人と離婚した単身の信用度の差と同じ見方です。
価値のある人は、誰かに給与で縛られていますから、無職＝価値が無いが前提です。
これが無いのは新卒のみです。

逃げ手としては、勉強がしたかったとして資格を取るとか、ハローワークのそばにある職業訓練校とか母校に戻って単位を取得するなどの子供騙しは あり です。
また、海外へインターンに言ってリセットするとかも良くある手ですね。 あまり効果は無いですが。

で、終わりが見えないので、ふさぎがち＞暗くなる＞落ちる の悪循環に落ち込まないためにも、情報処理系の資格は沢山ありますから、そういう意味でも勉強チャレンジで転職と言う理由付けは意味があります。

ミスで と引き摺って、後ろ向きだと永久に良い仕事は来ません。
ミスは知識不足が殆どですから、知識をつけて自身を持って活動しましょう。

幸運をお祈りします。