死亡喪失後の傷病手当請求について

Question

死亡喪失後の傷病手当請求について弟が病気休職中に亡くなりました。
会社から、健康保険の傷病手当の申請をしてほしい と言われましたが、実姉で申請可能ですか？
親はなくなり いません。
弟は離婚しており、20歳になる娘がいますが前妻に引き取られ行方が知れません。
会社からは、実姉である私の戸籍謄本をを提出すればＯＫといわれました。
私は1度結婚し離婚してますが、性は結婚時のままですので亡弟と違います。
性が違うとだめだ という話もきいたのですが・・どうなんでしょうか？

補足

借金はなく、勤続年数が短いので退職金が出ず、せめて傷病手当金を・・
との会社のご配慮のようです。

Answer 1

別カテで回答にある「財産権」はそのとおりで、相続順位としては前妻さんと娘さんとが一番目になります。
http://www.sharosisikaku.com/backnumber/kenpo/20060526.htm

戸籍謄本は、質問者さんの姓の異動状況を証明しうる唯一の手がかりになるものですが、役場以外の第三者に個人情報を知られることを適当と思われなければ、相続順位的に下位であることを理由にこの件は放棄の意を伝えられてもいいことです。

なお、被保険者の死亡で「埋葬料」の交付があり、こちらは「埋葬を行った家族」という基準ですので、仮に質問者さんが葬儀を取り仕切った役割になくても、会社の真意にこのことが含まれていれば、質問者さんは遠慮なく手続きされることかと思います（こちらの申請だけなら、戸籍謄本は不要ですし)。
http://www.sia.go.jp/sic/tebiki/te01.htm#q19

ここからは余談かつ邪推ですが、元会社の方から傷病手当金の申請を要請してくるあたり、弟さんに会社への借金等負債がないかどうか心配です。

質問者さんが別に保証人的な立場になくとも、その傷病手当金を丸々会社に手渡すよう求められる説明が後日なされる可能性があります。

その場合はその時点から弁護士等に相談されても間には合いますが、質問者さんに戸籍謄本提出の負担リスクもあるからには、先手を打って先にそういったことの有無を聞き質してしまわれる手さえあります・・・