社会福祉法人が労災隠しをし、それが労働基準監督署を通して告発された場合、どのような措置が考えられますか。

Question

社会福祉法人が労災隠しをし、それが労働基準監督署を通して告発された場合、どのような措置が考えられますか。

Answer 1

元 監督署職員です。

労災かくしが処罰の対象となるのは、
業務上の負傷もしくは疾病により、労働者が休業し、
それを労働者死傷病報告の提出により所轄労働基準監督署に
遅滞なく報告しなかった場合です。

労災保険を使っていて、死傷病報告の提出だけを怠った場合、
労災かくしという扱いにはなりません。（違反ですが）

このような事案が生じた場合、監督署は告発でなく、
直接捜査を行い、検察庁に送致することになります。
あとは、検察庁が起訴するか、起訴猶予にするか判断します。
起訴した場合、ほぼ１００％有罪です。（略式のため）
処罰の対象は、実行行為者、共犯者と、法人になります。

そのほか、送検した際に、監督署が記者発表しますので、
運悪く記事になると、信頼度が落ちてしまいます。
また、社会福祉法人を管轄する都道府県や政令市などから
監査や処分が行われるおそれも考えられます。

ちなみに、私が送検した労災かくし事案は、１００％起訴されました。