子育て中のワーキングマザーです。とても恵まれた職場ですが、色々と悩みになやみ、ついに今の職場を辞める気持ちになりました。…

Question

子育て中のワーキングマザーです。とても恵まれた職場ですが、色々と悩みになやみ、ついに今の職場を辞める気持ちになりました。

しかし難しいのは承知で、働く気はあります。採用して下さる所があればいつでも勤務する体制にしたいです。退職後面接も受けて行きたいです。

そこで質問ですが、上記の場合、就職活動をしていても決まらなかった場合、自己都合による失業手当は支給されるのかなと思いました。もし退職理由を子育てに専念したいとのことになると「結婚出産」の理由同等となり失業手当はでないのかなあと疑問に思いました。これからも働く意識はどこでどのように宣言したらよいのでしょうか。

主人の失業などもないことはないと思い…質問させて頂きます。

Answer 1

失業手当は「働こうとしている人」に支給されますが
一般的には「ハロワに定期的に通って、就活してる事を報告する」のが
その「宣言」になると思います。

退職理由は「一身上の都合」にしておけばいいですし、
別に「子育てに専念したい」なんて誰にも言う必要はありませんよ。