試用期間終了前に辞めるのはNG？

Question

試用期間終了前に辞めるのはNG？社風が合わず、辞めることにしました。
（お局様からは毎日嫌味を言われていて、かなり限界です）

まだ1週間しか働いてないのですが、どうせ辞めるなら
試用期間（3ヶ月）終了前に辞めたほうが会社的にも良いですか？
（3ヶ月経って、ある程度業務を覚えたのに「辞めます」は酷いですよね）

まだ社会保険には入っていません。
社長から（社交辞令で）「期待してるよ～」と言われたけど、無理です・・・。

1週間分の給料は辞退します。
（それを引き換えに、即退職させてもらいたい）

Answer 1

期間を定めない雇用契約なら辞職意思表示をして2週間後でないと任意退職できませんが、就業して１週間だったら、会社も引きとめはしないでしょう。
そのように申出てください。
実労働した賃金は辞退する必要はありませんよ。

Answer 2

全然NGではありません。むしろ、このまま働いても「無理」と
思うのならば、直ぐにでも辞めたほうが良いです。
「試用期間」と言う事は貴方にとっても企業を見定める
「試用期間」なんですよ。なので、試用期間中に辞めれば、履歴書に
書く必要がありません。従って貴方の職歴が今ならば傷つく事も
無くなるわけです。実際にハローワークで試用期間中の退職については
履歴書に書かなくても良い・・・と指導しています。
給与は貰う権利がありますが、辞退する権利もあるので、貴方が
貰いたくない・・・と言うのならば、貰わなければいいと思いますよ。