産休・育児休暇中に会社が倒産した場合、再就職までの生活を助ける手当て等はありますでしょうか？

Question

産休・育児休暇中に会社が倒産した場合、再就職までの生活を助ける手当て等はありますでしょうか？産休・育児休暇中に会社が倒産した場合、再就職までの生活を助ける手当て等はありますでしょうか？

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1461096039

上記に前回の質問があります。
↓↓まずはお答えいただいたベストアンサーを転載します↓↓

A.産休中、出産前に会社が倒産した場合・・・育児休業給付金以外受給可能です。
B.産休中、出産後に会社が倒産した場合・・・育児休業給付金以外受給可能です。
C.育児休暇中に会社が倒産した場合・・・育児休業給付金は倒産した日から給付が止まります。
D.産休に入る前に会社が倒産した場合・・・出産一時金以外受給できません。

元々の質問にも書かせていただきましたが、会社が継続していたら、全ての受給資格がある方です。
しかし、会社が倒産してしまった場合はこのような事になるようです。

産後も8週間は働くことが許されていないので、2ヶ月間は就職ができないことになります。
つまり、雇用保険からの失業手当は産後8週間後になりますよね。
その2ヶ月間の無収入を補うための、救済策はありますか？
また、正直、0歳児の託児所はなかなか空きが無いのが現状です。
失業手当受給期間（6ヶ月間でしょうか？）が終わり、子供さんを預けるところが見つかるまでの間、収入源がなくなります。
長い期間各社会保険料を支払ってこられたのに、困った時には救済されないというのには腑に落ちないところがあります。
再就職されるまでの間の生活を助けるものは、何かありませんか？
まだ倒産してはいないので「もしも」という質問ですが、現在実際に同じケースになりかけている方がいらっしゃると思い掘り下げて質問させていただきました。
どうか宜しくお願いします。

Answer 1

生活保護があります。住まれているのが市や区なら福祉事務所、町村なら福祉事務所か町村役場の生活保護担当部署で相談してみたらどうでしょう。

もしも母子家庭なら児童扶養手当というものもあります。

とにかくなるべく早く、一度相談に行くことをお勧めします。