毎日サービス残業って普通ですか？ 勤怠管理がタイムカードではなく、自己記入の出勤簿で夕方５時までの勤務なのですが、

Question

毎日サービス残業って普通ですか？
勤怠管理がタイムカードではなく、自己記入の出勤簿で夕方５時までの勤務なのですが、６時でも７時でも『５時』と記入するのが暗黙の了解のようになっています。(長く勤務している人の話だと、実際に終わった時間を記入しても残業代は支払われないそうです。)むしろ定時で帰るのが悪い事のような雰囲気です。入社して半年たったところですが、そのほかにも、勤務時間を30分早められたり(もちろん給料は変わりません)、仕事でお昼休憩に入るのが遅れたら１時間きっちり休むな、とか。仕方ないことなんでしょうか？
給料計算も適当で、その時の気分なのか何なのか、欠勤した分を引かれたり引かれなかったりです。求人の条件と色々違うし、会社なのに金銭管理がいい加減なのもどうかと思うのですが、私がおかしいんでしょうか？

Answer 1

会社も人間の運営する普通の組織ですからいい加減なところだってたくさんあります
法律みたいに意味不明な書き方の文章を熟読して完璧に理解してすべて守るなんて能力的に無理です
しかもちょくちょく内容変わるしね
分からないからこそ弁護士みたいな士業が儲けるんです

だからすべて法律守れなんてことは思わないしその法律を盾に何でも権利だという人は間違っていると思います
でもそれなら何でも会社のいいなりかというとそんなのダメですよね
きちんと時間単位の残業くらいはもらうべきです

まぁきちんと自分でメモとか取って証拠をそろえて１年分の残業代とかを退職金代わりにまとめて請求して辞めちゃえばいい金になりますよ

Answer 2

労務業務に全力で取り組んでいる会社なんて、なかなか無いよ。

だいたい、会社に文句があるなら自分が会社を管理すりゃいいじゃんよ。

何もしないくせに文句だけは一人前だよね。そういう自分の性格を客観視したことないんじゃないの？

そうとう無責任な性格だと思うよ。