非常勤職員で勤めて一ヶ月ばかりなのに、休みずらいです。三週間入院することになったら、退職しますか？それともどうしますか？

Question

非常勤職員で勤めて一ヶ月ばかりなのに、休みずらいです。三週間入院することになったら、退職しますか？それともどうしますか？

Answer 1

非常に難しい問題ですね。休暇を取りにくいのは良く分かります。その背景には「自分の仕事が滞る」「同僚や上司への気がね」「非常勤である」などが考えられますね。

しかしやむを得ない事情は誰にもある事ですから、休暇を取らなければならない現実もあります。非常勤でお勤めですが、有給休暇はどうなっていますか？有給休暇があればそれを使うべきですし、雇用主もその範囲で認めてくれる筈です。

病気休暇はおそらくないと思われますので、この場合は退職を余儀なくされる可能性が高いと考えます。
一方雇用主と話し合う事も視野に入れられたらどうでしょうか。病気休暇がないためその間は無給となりますが、回復後の再就職が可能かどうかも確かめてみるのです。（現実的には難しい場合が多いのを覚悟して・・）