会社を退職したいのですがどのようにすれば円満にいきますか？ 先日、退職を申し出たところ了承していただけませんでした。

Question

会社を退職したいのですがどのようにすれば円満にいきますか？
先日、退職を申し出たところ了承していただけませんでした。私は鬱病にて1年9カ月の休職をへて復職いたしましたが、2月に正社員からバイトへの変更があったり
会社内での人間関係などで退職を決意しました。
退職を申し出た際に「社員は社内規定により退職の2カ月前に申し出なければならない」、「退職後も依頼をしたら出社してきて欲しい」との要望を受けました。
できるだけ事を荒立てずに退職したいのですが上記2点の条件は精神的に受けられません。

Answer 1

大変でしたね。

実は私も「病気退職」の経験がございます。

A)社内規定…退職の２ヵ月前に…

①２ヵ月前に申し出があると
会社にとって都合は良い
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/04/enman_taishoku/enman_taishoku.html#pg_contents1

1.引き継ぎ

2.代わりの人を探す日数

②法律的には
二ヵ月前ではなく
２週間前に申し出たら良いのです。
先に紹介させて戴いたサイトの
親戚版といえるモノにも

1.民法上では退職の意思表示から2週間を過ぎれば、
いつでも辞められることになっている

2.一方、会社には「会社の法律」ともいうべき就業規則が存在し、
「1カ月前に申し出ること」等の規定が設けられている場合もある。
その際は基本的に就業規則を尊重すべき。

③質問を拝読した限りでは
御病気ということなら
通院されているのでしょうか？

主治医の先生と相談して
仕事が困難であることを
証明する診断書を書いてもらう
↑
こういう方法は検討できないでしょうか？

その「診断書」の内容によっては
＜退職後も依頼をしたら出社＞
↑
この要望を理論的に断わる口実になります。

B)先に自分も病気退職と申しましたが
やはり退職を上司に告げてから
２ヵ月後に辞めました。

①その職場ですぐに辞めたのは

1.ケンカ

2.言葉は悪いけど
「バックレ退社」

3.事故で大怪我をした

4.突然の病気で
日常生活さえ困難になった

5.パートの人で旦那さんの
急な転勤

6.親御さんが倒れて介護が
直ぐに必要になった

②私は突然声が出なくなったり
体が動かなくなる症状でしたが
通勤時間が極僅かということと
有給を全て遣わせて戴けたので
２ヵ月後に退職しました。
加えて直属の上司以外には
病気のことは話していません。

また学生時代、就職活動を
すべき時期にも体を壊して
思うように活動できなかったため
余計でも円満に退職をしようと考えたのです。

③他の退職した人(①と自分以外)

1.少なくとも一カ月前には意思表示をしている

2.引き継ぎが必要な仕事の場合
その「次の人」が来る数日前には
他の皆にも自ら退職を公表している

C)↑の職場を辞めて少し後に
体がマシになって見つけた
派遣が有りましたが
「ブラック度」が酷い為
郵送で「退職届：内容証明」で
送付した経験も有ります。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1133565841
その後も↑の「ｘ社」からは
まるで在職しているような
扱いを受けたのですが
労働者の権利として拒否しました。

Answer 2

正直円満で行きたいなら2点を飲んで退職することですね。

そして2つ目の要求は無視でいいです。

それが嫌ならば円満には行かないと思います。