現在金融関連の正社員・総合職の営業として働いており、この４月で２年目を迎えました。もともと志望して入った企業でしたが、

Question

現在金融関連の正社員・総合職の営業として働いており、この４月で２年目を迎えました。もともと志望して入った企業でしたが、実際に仕事をはじめてみたら日々数字に追われ、できないと上司からちくちく言われる、新規開拓中心でテレアポ飛び込み訪問を強いられる毎日、正直限界を感じています。業務に伴う事務作業をしていたり、実際に社内の一般職の女性をみて、今更ながらこっちのほうが向くのかなと思い、会社を辞め転職しようと考え始めたのですが、勤務歴わずか１年ちょっと、ましてやこのご時世転職はそうそうないです。 私はもともとキャリア思考というのは薄く、結婚してからもバリバリ働こうという希望はないのですが、今の会社が誰もが知っているような大手企業であることもあり、働いている会社名にはこだわります。(しょうもない話ですが…)そんな希望を人材会社の人に伝えたところ、勤務歴１年以上で大手企業で働くことができる契約社員の案件が多くあるといわれました。福利厚生も正社員並み、長く働いている方も沢山いるそうで契約社員に転職したいと思いました。それを会社の先輩に話したところ、正社員から契約社員なんて浅はかすぎる、またリーマンショックのようなことがあったらどうするの、ましてや今時契約社員の女性なんて結婚ってなった時にある程度社会的地位のある男性なら躊躇するし、相手の親だって良く思わない釣り合いがとれない、今の職を最低でも結婚が決まるまでは続けたほうがいいと説得されました。
先輩のいうとおりなのでしょうか？私のしようとしていることは世間知らずで思い付きでの行動なのでしょうか？本当に悩んでいます、最終的には自身で決断することなのは分かっていますが、多くの人の意見が聞きたいです。
長文でわかりにくい文章で申し訳ありません。

Answer 1

今の職場の先輩に意見を聞くのは間違っています。
会社によりますが、基本的に日系の大手金融機関は未だに転職者を許さない風土が強く残っていると感じます。
自分達が優れているというプライドによって、キツイ日々の業務を乗り越えている人間が多く居る中で、その価値観を壊すような人間は否定されるに決まっています。
しかし、一歩外の世界に出てみれば、必ずしも会社の論理が世間の論理ではありません。
ですから、質問者様自身がよく考えて決めれば良いことだと思います。

また、契約社員だから結婚相手として劣後するということは一般的にはそれ程無いと思います。
相手の考え方にもよりますが、夫の経済力の庇護の下で生きていこうとする姿勢を過剰に強く感じるようなケースを除けば、問題ないんじゃないでしょうか。
逆に、男からすれば、証券会社等で個人営業をやっている30前後の女性と結婚したいとは到底思えません。
この辺りは、本当に何とでも言える話だと感じます。

最後に。
結婚相手を探すという意味では、大手の契約の方が有利かもしれません。
その会社の正社員でも良いですし、若手同士で紹介や合コンをしても良いわけですから。
しかし、ずっと働く可能性があるのであれば、契約で無い方が良いですね。
大手でなくとも、正社員で採用してくれる会社の方がベターでしょう。

Answer 2

せめて結婚相手を見つけてから転職の方がいいと思います。結婚できなくて派遣や契約では辛すぎます。
それに一般職から総合職に転向させられたり、派遣は切られたりなかなか世の中なかなか不安定ですから、目先だけで判断しない方がいいです。

あと、大企業で同期も沢山いるなら社内で異動願いの方が無難です。同じ会社でも営業と内勤では別の会社かって位雰囲気違いますし。私は内勤に異動するまで５年かかりましたが、耐えてよかったと思っていますよ。

Answer 3

会社を辞めるのは次が決まってからにした方が絶対にいいです。
実際に私が会社を辞めてみて、本当に苦労したからです。
辞めた後に後悔しても、誰も助けてくれません。
辞めた直後は自由になった気がしますが、しばらくすると会社に行っていた時の方が楽だったと痛感しました。（馬鹿な話ですが）
なので、間違いないのは辞めるのは次を決めてから。

しばらくは我慢して今の仕事を続けつつ、社内で異動願いを出してみるのもありかと思います。文章を読む限り、フロントからバックに移りたいのが明確なので。
それでも異動ができず、営業もやってられないのならば、最終手段として転職するのがいいと思います。

契約社員になったらなったで、やはり正社員になりたいと思うことになることもあろうと思うので、今の正社員の仕事をしばらく継続することをお薦めします。