退職時に会社から受け取る書類等について。 うつ病で1月中旬から保育園での保育士の仕事を休職して4月2日に4月末で辞…

Question

退職時に会社から受け取る書類等について。

うつ病で1月中旬から保育園での保育士の仕事を休職して4月2日に4月末で辞めると退職届を出し、園の都合で3月31日付の退職になったものです。普通だったら在職中に園のほうから退職時に必要な書類等をもらえるのですが、まだもらっていません。そこで書類をくれるよう園のほうに請求しようとしているのですが、以下のもののほかに必要なものはありますか？

・雇用保険資格喪失確認通知書
・雇用保険被保険者離職票
・健康保険資格喪失証明書
・厚生年金保険資格喪失証明書
・源泉徴収票

5月1日からの仕事は決まっているのですが、4月は国民保険、年金に加入しようと思っています。そのためにも早急に書類等が必要なのですが、以上の書類で大丈夫でしょうか？
退職日についていろいろ揉めて労働基準監督署にも相談しました。なので「3月31日での退職という条件をのむかわりに以上の書類を早急に送ってください。送らないとまた労働基準監督署に相談します。」みたいなことを言おうと思っています。なのでたぶんすぐ書類を送ってくれると思うのですが、以上のであっているのか、ほかにもあるのか教えてください。

あと社会保険証なのですが、退職日で揉めたりしたりしていたのでまだ返却していません。園側から必要な書類を送ってきてから返却でも大丈夫でしょうか？あまり言いたくないのですが、傷病手当申請などでも嫌がらせのようにわざと遅らせたりしてきているので、今返却してしまうと園が書類等はやく送ってくれない気がして・・・。
よろしくお願いします。

Answer 1

〉雇用保険資格喪失確認通知書
それは事業主が保管するものです。
離職票をもらわないのなら、こちらの「被保険者用」をもらうことになりますが。

〉雇用保険被保険者離職票
職安が発行するものです。事業主経由で渡されますが。

〉健康保険資格喪失証明書
〉厚生年金保険資格喪失証明書
多くの場合、同じ書類です。
あなたが自分で請求しないといけないのかも知れませんよ？ 健康保険の保険者（運営団体）に問い合わせを。

国民健康保険の手続きに必要な書類は、あなたが加入する国民健康保険の保険者（市町村？）に聞いて下さい。

〉送らないとまた労働基準監督署に相談します
離職票は職安の管轄ですし、源泉徴収票は税務署の管轄です。労基署は「ウチには関係ないです」というでしょうねえ。

〉社会保険証なのですが、退職日で揉めたりしたりしていたのでまだ返却していません。
社会保険証→健康保険証

勤め先が脱退手続きをするのに必要なんですが？
逆に、脱退手続きをしない口実に使われるのでは？