解決済み
雇用保険の 特定理由離職者と特定受給資格者の決定的な違いはなんですか？ わかりやすく教えて下さい。 よろし…
雇用保険の 特定理由離職者と特定受給資格者の決定的な違いはなんですか？ わかりやすく教えて下さい。 よろしくお願いします。
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回答（2件）
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特定理由 自己都合退職だが、辞めなきゃしょうがない理由があった。(妊娠、旦那の転勤等） 特定受給 会社の都合で辞める事になった、又は会社から退職を勧められた（しかし希望退職も会社都合）。 その特典 特定理由 給付制限期間がない、国保の減免 特定受給 給付制限期間がない、国保の減免、年齢、加入期間により所定給付日数が最大330日まで、更に個別延長給付制度により30又は60日延長される（45歳以上も可）、国民年金の一時免除（条件による）
なるほど：1
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簡単にいうと ・特定理由離職者はやむを得ない事情により離職を余儀なくされた者 ・特定受給資格者は事業主の都合により離職した者
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