50代の転職についてお聞きします。50代で転職する場合、畑違いの仕事でも即戦力で通用するにはどのような仕事に就いたり、ど…

Question

50代の転職についてお聞きします。50代で転職する場合、畑違いの仕事でも即戦力で通用するにはどのような仕事に就いたり、どんな資格などのスキルを持てばいいのでしょうか？

どなたかご意見よろしくお願いします。

Answer 1

貴方が社長として、人を採用すると考えてみて下さい。
・５０代で未経験（畑違い）の人を雇いますか？
・５０代で取ったばかりの資格で、その資格の業務経験無しの人を雇いますか？

私の知り合いは、５０代（成り立て）で異業種に転職をしました。同じ営業職ですが、全く畑違いの業種です。就業まで１年かかりました（当時も就職難）。ですから、この不景気で就職難の時代でも、５０代で異業種への転職は可能だと思います。しかし、その上司は「マネジメントスキル」を見込まれたので、畑違いの会社に就業出来ました。
従って質問への回答として、
・スキルについてはマネジメント（勿論実務経験有り）か、若しくは専門的な技術職（実務経験を伴う）。
・個人客を０から開拓する、保険代理業などの職種（即戦力で通用する仕事）。
となります。

つまり、貴方の質問を、「今までの経験を全く無視し、マネジメント経験も無く、畑違いの仕事で即戦力となれる仕事は？資格は？スキルは？」とすると、
・個人客を新規に開拓する業種、業務（即戦力）。
・資格は不要だし、５０代で実務経験の無い資格は、持って居ないのと同様（資格）。
・マネジメント経験があれば、そのスキル。個人営業では貴方の年齢から見て３０年４０年会っていない学生時代の友人にも電話をかけれる厚かましさ（スキル）。
です。

Answer 2

年齢的には、その道の専門家やコネを要求されます。
資格があったとしても未経験ならば、極めて採用は難しいと思います。

年齢的にこれから取る資格ならば、「マンション管理士」等かもしれません。
ハローワークからの紹介で設備関係の資格を取ったとしても、そんな人は余っていて、結局資格を必要としない警備や清掃に流れています。
それでも良くて契約社員と言う名前の実質バイトです。
正社員なんてあり得ません。
これまで養ってきた経験をしかしての就活以外は、正社員はまず無理と考えるべきです。

因みにマンション管理士を取ったとしても、精々２２～２５万の世界です。
それも契約社員が殆どです。

Answer 3

最低、パソコンを自由自在に使いこなせる事。
人柄が温厚な事。
意欲十分である事。
粘り強い、諦めない、それでいて柔軟な思考。

資格はそれからだなぁ・・・
あまりそれ自体が重要でない事が多いかも…
資格が無いと門前払いが心配だけどね。
（取りやすい資格は誰でも取ってる）

一ヶ月無給でいいから試用してくれ!!!位の意気込みじゃないと
無理かも

Answer 4

質問に質問で申し訳ないですけど、50代までに培った経験を活かせる
職種にした方が即戦力で採用されるのではないですか？
畑違いの仕事に挑戦したい気持ちは抑えて見てはどうでしょうか？