息子が某食品会社の製造に携わっておりますが、夜勤で１７時間ぐらい拘束されております。 不当な労働条件だと思いますが、…

Question

息子が某食品会社の製造に携わっておりますが、夜勤で１７時間ぐらい拘束されております。
不当な労働条件だと思いますが、会社はこの状況を認識しているにも拘わらず、平然としているようです。
改善させる手立てを教えてください。

Answer 1

直ぐに労働基準監督署にご相談なさったらどうですか。
対処方から更には監査、指導までしてくれます、
もちろん匿名ですから、直接、息子さんに影響はありません。

Answer 2

それは 凄く心配ですね 長時間労働は体や精神に支障をきたし兼ねません 労働基準法により1日の労働時間は8時間と決められています それより先は残業になり使用者は割増賃金を払らわなければなりません 息子様は残業代をちゃんともらっていますか？ もらっていないようですと長時間労働はなくなりません ただ働きは使用者にとってとても都合がいいからです ちゃんと残業代を請求しましょう！ そうすれば使用者は割増賃金を払うよりも人を雇い残業をさせないようにするかも知れません