失業保険（雇用保険）の受給対象でしょうか？ ２０１０年７月に嫁が出産の為、会社を退職しました（勤続５年）が 私の扶養…

Question

失業保険（雇用保険）の受給対象でしょうか？
２０１０年７月に嫁が出産の為、会社を退職しました（勤続５年）が
私の扶養に入るためには離職票１，２は会社保管というルールがあり、失業保険申請が出来ませんでした。しかしルール改正により２０１１年４月より離職票を返還する事になったのですが、
失業保険の申請は可能でしょうか？
嫁も半信半疑なのですが、いろいろ調べたところ失業してから１年間は有効と書いてありました。
しかしあまりよく理解できないので詳しいかたご教示お願いします

Answer 1

離職票を返して貰って喜んで失業保険の手続きに行っても、貴方の扶養を抜けないと雇用保険は受給できません。その点、会社に確認しましか。確認したほうが良いです。
今から延長の手続きが出来るか分かりませんが、その点を踏まえて職安に行ったほうが良いです。

Answer 2

雇用保険の受給可能期間は退職して1年間です。
ここで問題なのは、まだすこし期間はあるのですが、退職理由が自己退職だと思いますので3ヶ月の給付制限期間があります。
と言うことは、3ヶ月半～4ヶ月かかって支給開始になるわけで今申請しても期限切れになってしまいます。
これは、あくまでもすぐにでも就職する意思があるという前提の話です。
もう一つの方法は、育児のために働くことができないという理由で、受給期間の延長申請をすることです。
最大3年間延長できます。その間は働くことはできませんが、もし働途中でけるようなら申請して受給は可能です。