給料が３カ月未払いなので、会社に生活が苦しいので直ぐにでも退社して失業保険をもらいたいと言ったのですが 就労規則がある…

Question

給料が３カ月未払いなので、会社に生活が苦しいので直ぐにでも退社して失業保険をもらいたいと言ったのですが
就労規則があるから１カ月後にしてくれと言われました

このままでは、本当にヤバイですこの場合会社都合の退社なので直ぐに退社出来ないのでしょうか？

しかも社長が社員に対して、一言も給料が遅れて申し訳ないとか、何もありません・・・

Answer 1

雇用契約時にその様な条文があれば、無理かもしれません。

それより、その状態だと、
最悪の場合雇用保険の支払いも滞っているかもしれません。
ハローワークに確認してみてください。