失業保険に関して質問です。 今勤めている会社で経営不振で希望退職者（会社都合）を募っています。

Question

失業保険に関して質問です。
今勤めている会社で経営不振で希望退職者（会社都合）を募っています。現在私（女）は子供がいて保育園に入れていますが、失業保険手当を受け取る為には預ける保育園が決まっているのが
条件のようです。
区の保育園規定で失業してから２ヶ月は求職を理由に、保育園に在園できるみたいですがその後は
退園しなければならない様です。
もし２ヶ月以内に転職先が決まらなければ、保育園の退園はもちろんの事ですが、約２ヶ月分しか失業手当がもらえない事になるのでしょうか？

Answer 1

先ず、希望退職に応募される場合は会社都合となりますので、失業給付についても待機期間(1週刊)を経過後に直ちに受給可能です。
年齢の記載がありませんが、一般の失業給付が全年齢を通して、最大でも150日の給付であるのに対して、会社都合で退職された方への給付は年齢別、算定基礎期間別で細かく設定されています。

保育園の退園と、失業保険の受給期間は直接関係しませんから、所定給付日数を全て受給することが可能です。

Answer 2

失業手当は、保育園のこととは関係なく支給日数分までもらうことができます。