30代半ばの主婦です パート探してるんですが 求人募集に年齢制限は最近書いてはいけないみたいで書いてないとこ…

Question

30代半ばの主婦です

パート探してるんですが

求人募集に年齢制限は最近書いてはいけないみたいで書いてないところが多いのですが・・・パートと書いてたのでいざ面接に行ってみると学生やフリータばかりのお店で 30代前半までの人しかいないとのこと…やっぱ落ちました

年齢制限書いてくれてたほうが応募しやすいような気もしますが

やっぱりお店によっては年齢層の構成とかありますよね?

Answer 1

雇用形態に関係なく、年齢制限を設けることを廃止したのは、平成19年あたりからです。

でも、実際にハロワで気になる案件を見つけて、窓口で紹介状を発行してもらう際に、年齢不問だったところが実は、30代を希望と指定してくるというケースも珍しくありません。応募先の組織の年齢構成にも寄りますね。中には、仕事内容や条件がどんなに良くても「平均年齢20代」をうたってくるところもあり、私自身、そのような案件には応募しないようにしています。

Answer 2

年齢制限というのは、体力的な（年齢そのものの）問題ばかりでなく
「10歳年下の先輩の指導を不愉快に思わないか？」
といった、人間関係への危惧も大きいです。

なので、経験者でも
「う～～ん、ベテランすぎて、店長の言う事聞いてくれないかも」
と思われると不利になるのです。

店長が年下なら、なおさら
『相手を立てる』
態度が重要になります。

ぶっちゃけ、
「この人は使いやすそうだし、経験者だからすぐに仕事出来そうだし、気さくな感じ（歳上を理由に、同僚を見下したりしない）がするから良いなあ」

と思われる事・・が大事になります。

30後半になってくると（店長と同年齢になる確率が高くなってくると）“態度”が重要になってきます。

Answer 3

年齢制限しての募集はダメみたいですよ。
なので求人誌等では『20代の女性活躍中』のような書き方をして、その年代を募っているようです。
面接希望の電話をする際に、最初に自分の年齢を言って、その年代でも務まるか尋ねてみると良いですよ。