給料日についてです 入社したばかりの会社で、初めての給料日でしたが、振込まれていませんでした。 契約書にも25日…

Question

給料日についてです

入社したばかりの会社で、初めての給料日でしたが、振込まれていませんでした。
契約書にも25日と明確に記載されています。
確認したところ、たまに遅れたりすることがあると言われました。
給料の支払いが遅れる理由はなんなのでしょうか?
また、退社も考えるべきでしょうか?

Answer 1

就業規則では「○日締め切り、２５日払い」と提示してあると思います。たまに遅れてもその月内に全額一括で振込があれば、労働基準法第２４条違反にはならないのです。仮に遅れて支払われてもそれが給与の９０％であり残り１０％が翌月支払いとなると問題です。

給料の支払いが遅れる理由としては、取引先からの売掛金回収が期日どおりに回収できず、支払うべき給与を期日に支払う事ができない…などがあります。給与支払いの遅延が続くようでしたら、直属の上司に１度御相談されて、もし可能であれば取締役の方に面談なりメールなりで御相談されても良いのではないでょうか。

http://web.thn.jp/roukann/roukihou0024jou.html
労働基準法第２４条：賃金の支払

Answer 2

給料が遅れるのは会社が危機に直面している証拠です。

資金繰りが厳しい、経理が杜撰、色々可能性はありますが、どちらにしても黄色信号（ほぼ赤信号)です。
退社も視野に入れたほうが良いと思います。

Answer 3

もし会社の人が「たまに遅れたりすることがある」と言っていたとすると、資金繰りに行き詰っている可能性が大です。
法律的には労基法第24条の一定期日支払の原則に違反しています。

良く会社の様子、状態を確認する、または先輩社員から業況を教えて貰う等の対策をされた方が良いと思います。