退職に伴う会社の対応について。

Question

退職に伴う会社の対応について。友人からの依頼です。
友人のご主人がこのたび５年間勤めた会社を退職しました。
退職理由は、給料が安い、営業が止めても追加や補充しないで個人負担が多くなる、有給休暇がないといわれる、無償残業が毎日である、力仕事なので年齢的に辛い、会社の経費でおとすものに社長の孫にかったピアノ代や親族で行った旅行代飲み代を入れている、会社に危機を感じている。
など色々と会社に対しての不満がつのり退職しました。
ただ退職の理由は家庭の都合でとなっているそうです。
同じような時期に数人退職したようなのですが、離職票を請求しても忙しいと言われ会社が赤字経営なので退職金は誰にも払わないといっているそうです。その中には３０年務めた方もいます。
このような場合退職金を請求することはできないでしょうか？？
アドバイスをお願いいたします。
今日、再度離職票連絡をしたらお前がやめたから忙しくなったんだと文句を言われたそうです。

Answer 1

大変ご苦労ですね。会社(個人、株式)で少し変わりますが、退職する前に労働基準監督署に相談すればよかったのにね。退職金云々は就業規則に明記されているはずなのに？ この内容の会社じゃ無いんだよね、離職証明書はハローワークで相談すれば早く出来ると思います。失業保険などの関係も在りますものね。ご苦労かと思いますがお友達に伝えてあげて下さい。失礼します。

Answer 2

本当に、困った経営者がいるものですねっ。
退職金については、退職金積立共済に加入していれば共済から出ます。
でも、そんな会社ではなさそうですね。
離職票については、ハローワーク担当者から「発行依頼」の連絡をしてもらいましょう。
お気の毒ですね。