試用期間中の退職について。 試用期間中に退職する場合は、何日前までに会社に伝えなければいけないとかありますか？ …

Question

試用期間中の退職について。

試用期間中に退職する場合は、何日前までに会社に伝えなければいけないとかありますか？

そういう労働基準法とかありますか？

無知ですみません。

Answer 1

２週間前ということになります。
労働基準法には、労働者からの退職に関しての規定がありません。
民法６２７条１項では、期間を定めない労働契約の場合、事業主に辞職意思表示をして２週間後、事業主の承諾なしに任意退職ということになっています。
この規定は任意規定と考えられていますので、就業規則で１か月前に申し出るような規定があるなら、それに従っておいたほうが無難ではあります。民法が優先された地裁判例はありますので、２週間でやめられないことはありませんが。
辞職意思表示をした日はカウントせず、２週間後が任意退職日です。
試用期間とは、解雇権留保つき労働契約であり、正社員よりは解雇しやすい期間ですが、即日やめられるということではありません。
就業して２週間以内なら、解雇予告（３０日前）もしくは解雇予告手当の決済が不要なこととのバランスから、即日退職を事業主が承諾する可能性は高いです。即日退職を事業主が承諾したら、労働契約の合意解約成立です。

Answer 2

試用期間と本採用は同じです、試用期間は会社側として、労働契約により、解雇させる事が簡単な期間の事です。
（一部には、雇用期間を定めた雇用契約を結ぶ場合も有）
法的には、民法627条では、退職届を受理されてから、2週間で労働契約は解除できます、また憲法22条では職業選択の自由が認められてます。
会社の就業規則に沿い退職するのが良いかも知れませんが、就業規則より民法の方が優先されます。

Answer 3

就業規則はもらってませんか？その中に記載されていると思います。

就業規則が無いのなら一般的には試用期間とか関係なく1ヶ月前には伝えたいですね。