職場環境を整えるのは上司でしょうか？ 仕事が回ってこない為、勤労意識やモラルが低下している。 上司に相談した方がいい…

Question

職場環境を整えるのは上司でしょうか？
仕事が回ってこない為、勤労意識やモラルが低下している。
上司に相談した方がいいですか？それでも改善されないならどうしたらよいですか？

Answer 1

まず、上司には報告連絡相談を必ずすること。

それとは別に、あなたの職場の問題解決をする。と考えて下さい。それを上司にホウレンソウをしながらあなたの職場で行うのです。
自分の職場を整えるためには、上司の指示待ちだけではダメだと思います。あなたと上司は立場が違い、考え方も共有できるとは限らないと推測しました。

・結果（現状）は、勤労意識やモラルの低下
・原因は、仕事が回ってこない為。

・その対策を仮説を立てて考えてみましょう。
仕事が回ってくるようにすれば、解決。（他部署との連携や、業務フローの見直し。または経営上の戦略。）
仕事が回ってこなくても、もし別の事で補う事が出来れば、解決。（整理整頓や、品質向上のための準備など。）
職場の人の不安を共有し合い、問題意識も共有できれば、解決しようとするモチベーションだけはあがる。

などです。

＊モラルが低下している、雰囲気が悪い。と言う職場では、犯人捜しのようなことだけになりがちです。すると、上司も相談に乗りにくい雰囲気になり、悪循環に陥りがちです。真摯に向き合い、改善したいと言う自立的な意欲とともに、上司に相談を持ちかけるのがよいのではないか。と思いました。