転職時の保険・年金の切り替えについて。 同じような質問を見たり、ネットで調べたりしていたのですが、初めて知ることばかり…

Question

転職時の保険・年金の切り替えについて。
同じような質問を見たり、ネットで調べたりしていたのですが、初めて知ることばかりで混乱しています。
初歩的な質問ですが、よろしくお願いします。

現在の職場を退職後、一旦無職になるとします。

☆健康保険について

①国民健康保険に入る
②在籍中に会社で入っていた保険を任意継続
③親が居る場合、扶養に入る

の３つの選択肢の中で③は除外し、何も考えずに漠然と①にしようとしていたんですが・・

★質問１ ①と②で迷った時、普通は月額の支払金額を比べて安いほうを選ぶんでしょうか？

★質問２ また②を選択した時も、自分で保険組合等の機関に任意継続の申請をするのですか？

★質問３ 退職日翌日から２０日以内に次の職場が決まったとしても、それに関係なく無職期間分の保険料は支払うということであってますか？

☆年金について
こちらは国民年金に入る選択肢しかありませんよね？

退職を意識してから、これらのことを知らな過ぎてまずいとあせっています。
人事部からおおまかに説明はあると思うのですが、その場で理解できる自信がなく・・
よろしくお願いします。

Answer 1

おおむねあなたの理解でOKです。
一旦無職になってしまうと、次の就職に非常に不利になるので、今の会社に勤務している間に次の会社を決めるのが良いでしょう。
退職を先にするのではなく、採用活動で内定を取ってから退職するべきです。
今の時期辞めたらなかなか職がみつかりません。

そのようにすれば健康保険の問題も年金も継続がスムースになります。