もうすぐ６０歳で定年延長ですが労働条件が同じで給料が３分の１になります。これって会社の言うとおりに従わないとダメなのでし…

Question

もうすぐ６０歳で定年延長ですが労働条件が同じで給料が３分の１になります。これって会社の言うとおりに従わないとダメなのでしょうか？

Answer 1

６０歳で雇用関係は終了です。
その後新たな雇用となるのでしょう。
従わなければ雇用はされないでしょうね。
労働条件が同じでもそこで働く人ならば
自分の仕事を徹底的に減らし
責任があるような仕事は全て他の人に引き継がせるでしょう。
それなりに働けばよいのでは？と思いますが。

尚、他へ行っても居心地が悪く最低時給かもしれません。
もしくはどこもなく、失業手当で食べていくかもしれません。

Answer 2

労働相談が新聞に載っていました。実情を聞いてみられてはいかがでしょう。
【電話相談 あなたの職場は、６５才まで働けますか？】
http://www.mu-kansai.or.jp/

Answer 3

他の回答者の方々が言われているように、従わないと再雇用は難しいかと思います。

それとは別に。

60歳で再雇用、給料が３分の１になる。今まで雇用保険に加入してきているでしょうから、高年齢雇用継続給付金の受給資格を満たすのではないでしょうか？
定年前の給料水準には及ばないでしょうが、多少は穴埋めになってくれるハズ。
会社の総務担当者に尋ねてみるとよいかも。

Answer 4

定年延長というよりは一旦は定年によって退職したのちに再雇用ということではないでしょうか？正社員ではなくて嘱託のような雇用になる場合でしたら給与体系が変るので「給料が３分の１」になるのだと思います。従わないとダメということではなく、会社としてはそれでいいなら定年後も雇ってあげますよという姿勢でいるのです。強制しているのではなく、あなたの判断で定年で退職してしまうこともできますし再雇用もお願いすることもできる状況にあると思います。